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这种方案能成功吗？这要取决于它盯住的那个篮子的货币币值是不是能够稳定。打一个比方，Libra通过钉住一篮子货币，就好像是把一幅画钉在一堵墙上。如果我们想要保证画的稳定，那么一个重要的前提就是墙本身是要稳定的。如果墙本身就摇摇晃晃，那么无论画在墙上钉得多么牢靠，它也难以保证自己的稳定。一样的道理，Libra如果要保证自身币值的稳定，其前提就是它钉住的货币篮子必须保持币值稳定。然而，目前无论是美元、欧元，还是其他的货币，都面临着不小的动荡。在这种情况下，Libra要想独善其身，保证自身价值的稳定，恐怕也不容易。

大小非减持：本周A股整体大小非净减持15.24亿，本周减持最多的行业是采掘（-9352.62万）、非银金融（-6412.34万）、化工（-575.81万），本周增持最多的行业是银行（17.14亿）、房地产（9.97亿）、医药生物（2.29亿）。

二、你公司通过私募基金永春县丰侨共享股权投资中心（有限合伙）的《投资确认书》向投资者承诺收益，违反了《暂行办法》第十五条的规定。三、你公司未保存永春县丰侨共享股权投资中心（有限合伙）、泉州丰创一号创业投资合伙企业（有限合伙）等2只私募基金关于投资者风险识别能力和风险承担能力的调查问卷、风险揭示书等资料，未保存公司自成立以来私募基金投资决策方面的记录，违反了《暂行办法》第二十六条的规定。

四、关于员工持股坚持依法合规、公开透明、立足增量、不动存量、同股同价、现金入股、以岗定股、动态调整等原则，积极推进混合所有制改革试点企业员工持股，有效实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励，完善公司治理。试点企业数量不受《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号）规定的数量限制。试点企业名单由国家发展改革委、国务院国资委按程序报请国务院国有企业改革领导小组确定。为有效指导混合所有制企业员工持股工作，有关部门要抓紧研究制定重要领域混合所有制企业开展员工持股试点的意见，明确相关政策，加强规范引导。

监事会调整 孙建一接任监事会主席公告显示，本次监事会议上，顾立基因个人年龄原因提出辞去监事会主席职务，根据其提议，会议选举职工代表监事孙建一(待银保监会任职资格核准)出任公司第九届监事会主席。孙建一已于近期正式辞任公司董事和高管职务。顾立基于1994年9月28日至1997年10月28日期间曾任平安集团副董事长，自2009年出任平安集团监事会主席，见证了平安从创立初期至今的发展历程。出任监事会主席十年间，顾立基勤勉尽责，利用其自身的专业性和丰富的管理经验，帮助公司不断完善治理架构，强化监事会的监督职能，为公司近年的快速、稳定发展作出了重大贡献。

本次调整是对“联席CEO+职能执行官” 集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。其中，聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合“联席CEO+职能执行官”集体决策机制运作需要。调整后，集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，显示出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。